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一、部门主要职责
1、按照市委、市政府的工作部署，执行全市工会代表大会和全委会议确定的方针任务和做出的决议。
2、依照《工会法》和《中国工会章程》，组建工会组织并领导各级工会推动党的方针的贯彻落实，全面履行各项社会职能，突出维护职责。
3、对有关职工合法权益的重大问题进行调查研究，向市委、市政府和省总工会反映职工群众愿望和要求，提出意见和建议；参与涉及职工切身利益的政策、制度和法律、法规草案的拟定。
4、研究指导工会自身改革和建设，指导全市各级工会组织开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，推动建立平等协商、签订集体合同制度和监督保证机制的工作。
5、协助市政府做好市级劳模的推荐、评选和表彰工作，负责各级劳模的日常管理工作。团结动员全市广大职工开展劳动竞赛、进行职业技能培训和技能大赛，提高职工队伍的技术素质。
6、负责工会经费和工会资产的管理、审查、审计工作。
7、承担市委、市政府及省总工会交办的其他事项。
二、2017年度主要工作任务及目标
2017年我们将按照党的十八届六中、七中全会和全总十六届五次执委会精神的要求，在经济新常态下，最大程度地调动广大职工的积极性主动性创造性，团结带领广大职工立足本职、建功立业，围绕明年我市经济发展的目标和要求，做好四方面的工作。一是学习贯彻党的十八届六中、七中全会精神，努力建设法制型工会。做到工会工作法制化、群众化、民主化的有机结合，依法建会、依法管会、依法履职、依法维权。二是围绕深化改革和经济转型发展，发挥广大职工主人翁作用，进一步引导职工、激励职工、凝聚职工。三是坚持改革创新，努力实现服务大局、服务基层、服务职工，建设名副其实、职工认可的职工之家。四是深化党的群众路线教育实践活动，加强工会自身建设。驰而不息地推进工会系统作风建设，解决机关化、行政化倾向，把党的群众路线自觉落实在工会的方方面面。
三、部门预算单位构成及经费管理方式
市总工会财务独立核算，经费来源为财政差额预算拨款。市工会由机关、教科文卫工会、财贸工会、事业发展指导中心、困难职工援助中心构成。人员经费是按国家规定的工资福利政策标准核定，日常公用经费是根据机构正常运转和日常工作任务需要测算，项目经费是围绕本年度工作目标及任务，按实际工作需要，统筹兼顾、突出重点进行编制。经费管理方式按照行政单位财务规则进行预算和支出管理。
四、单位人员说明
市总工会现有行政在编人数18人（其中工勤人员2人），2016年退休1人。
五、2017年预算收支说明
2017年收入预算总计280.88万元,其中公共预算拨款收入280.88万元。
2017年支出预算总计280.88万元，其中：基本支出 30.88万元，包括工资福利支出26.78万元，日常公用经费支出1.6万元，对个人家庭补助支出2.5万元；项目支出250万元。
2017年“三公”经费预算3万元，公务接待费2万元，公务用车运行维护费1万元。
2017年退休人员工资、津贴由养老办发放，不纳入财政预算，所以较2016年收入、支出预算减少75万元。
六、政府采购情况
本单位年初无政府采购预算，故无政府采购情况。
七、名词解释
项目支出是指为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标，在基本支出之外发生的支出。
八、
2017年我单位机关运行经费1.6万元，比2016年预算增加0.6万元，增长60%，主要是因为2017年部门预算人员经费标准提高，经费支出相应增加。
咸阳市总工会
2017年2月3日
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