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一、部门职责
1、承担市委干部教育委员会办公室日常工作；
2、负责全市全员大培训工作的宏观管理与指导；
3、宣传党的干部教育培训工作的方针政策，研究探讨围绕党的中心工作开展干部教育培训工作的有效方法和途径；
4、负责制定全员大培训工作规划、年度计划和相关制度；
5、做好全市县处级干部及后备干部、组织人事干部教育培训工作，有针对性地做好镇办（科级）干部教育培训工作；
6、协调组织举办《咸阳大讲堂》、集中轮训、专题培训、干部自主选学等；
7、负责市级干部教育培训基地指导管理有关工作；
8、负责中、省有关培训班次学员的选调工作；
9、协调、检查、指导、监督县市区和市级部门、行业系统全员大培训工作；
10、负责全市党校系统学习教育的有关工作。
二、2016年度主要工作任务
1、继续实施《规划》引领，加强指导督查。按照全市《规划》、四大类人群规划和12类人群子规划任务要求和《全员大培训计划管理办法》有关规定，对各单位培训计划进行认真审核。对各单位培训工作的开展进行指导，对项目的实施进行监督，对重点班次实行跟班管理。每月督促各单位上报培训开展情况，每季度分析汇总上报结果予以通报，年底对各单位培训任务完成情况进行全面检查。
2、全面加强制度建设，强化管理考核。一是规范领导干部参加社会化培训管理。严格实行领导干部个人参加其他面向社会举办的非学历教育、学历教育、在职学位教育等教育培训申报、审批制度，对正在参加、未向组织人事部门报告的进行补报登记。对正在参加各类EMBA、后EMBA、总裁研修班、高级领导人才研修班等高收费培训项目和各类名为学习提高、实为交友联谊培训项目的领导干部进行登记清理，责令退出。对违反有关规定的领导干部，给予党纪政纪处分。二是建立干部教育培训信息库。依托领导干部信息库，建立县级领导干部教育培训信息库，对干部参加学习培训情况进行录入登记，并随时更新。逐步推行科级及以下干部教育培训信息库的应用。三是全面实施干部教育培训学分化考核。对全市县级干部2015年度教育培训学分进行登记审核，指导督促各县市区、市级各部门对科级及以下干部进行学分考核，逐步推行干部考察学分鉴定制度。四是实施挂职干部量化考核。研究制定挂职干部量化考核标准，并对2015年度市委组织的挂职干部进行量化考核，对考核为“不合格”的干部，按照有关规定予以处理。五是全面实施干部基础理论知识考试。继续组织县级领导干部全员考试，检查督促各县市区、市级各部门对科级干部进行全员考试。
3、努力抓好重点培训，实施示范带动。围绕社会热点、难点，举办《咸阳大讲堂》（《企业家大讲堂》）10期；围绕破解发展“瓶颈”问题，举办专题培训6期；围绕十八届四中、五中全会精神、“十三五”规划、“五大发展理念”和经济社会发展”精神和经济社会发展，开展县级干部集中轮训1轮；围绕开阔干部视野、锻炼干部意志，开展“两挂”（异岗挂职100名和异地挂职100名）工作；围绕提升干部素质，举办主体班次4期；围绕干部个性化需要，开展自主选学班次40期。
4、加强马栏干部学院建设，开展特色教育。一是深入开展调查研究，结合实际提出切实可行的市县共建共管的马栏干部学员运行新机制，为市委正确决策提供参考依据。二是依托市委党校，建立马栏干部学院专、兼职教师队伍，加强特色课程研发，强化对外宣传，努力打造全省乃至全国党性教育、红色革命传统教育和特色专题教育基地。三是组织新提拔的县级干部赴马栏开展党性教育和红色革命传统教育，进一步坚定理想信念，提升道德品质。督促各单位组织新提拔干部接受马栏精神教育。
三、2016年预算收支情况
2016年收入预算50万元,均为公共预算拨款收入。
2016年支出预算50万元，均为项目支出；2016年无“三公”经费预算。
预算编制单位：中共咸阳市委干部教育委员会办公室
起草人：刘成 审核人：程建田
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陕公网安备 61040202000001号
