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一 单位概况
目前有离休老干部11人，年龄最大的已100岁，最小84岁。遗属17人，年龄最大的95岁，最小74岁。
二 部门主要职责
按照上级指示，做好老干部的服务保障工作，落实好老干部的政治待遇和生活待遇。组织老干部进行学习,阅读文件报刊。参加省市有关活动，组织老干部参加关爱下一代希望工程和参观改革开放工农业生产成果展览，组织老干部参加有益身心健康的文化，健身，书法等活动，做好离休干部遗属的其他服务和保障工作。
三 2012年主要工作任务及目标
贯彻市政府的决策部署，以维护老干部队伍和谐稳定为目标，积极做好干休所的各项服务管理工作，按照全年统一安排，结合开展"三为"主题教育活动，积极开展三为当先锋，奉献在岗位创新争优活动。
面对干休所老干部年岁大，体质弱的实际情况，在工作中大胆创新不断拓宽为老干部服务的领域，多动脑筋多想办法，多办实事，坚持水电暖气天然气上门检查，发现问题及时解决，积极打扫好院内卫生，整治号院内环境，维护好院内设施，确保老干部有一个舒适的活动环境，了解好老干部的身体状况，有不适及时和有关医院联系，发现病情及时送医院治疗，坚持老干部有求必应及时帮他们解决其他问题。
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2012年收支预算总表 | |||
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单位：万元 | |
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收入 |
支出 |
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项目 |
预算数 |
项目 |
预算数 |
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一、公共预算拨款 |
144.27 |
一、基本支出 |
144.67 |
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二、政府性基金拨款 |
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1、工资福利支出 |
80.44 |
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三 、事业收入 |
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2、对个人和家庭的补助支出 |
38.00 |
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纳入财政专户管理的教育收费 |
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3、日常公用经费 |
14.83 |
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其他事业收入 |
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二、项目支出 |
11.40 |
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四、上级补助收入 |
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三、事业单位经营支出 |
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五、事业单位经营收入 |
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四、其他支出 |
、 |
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六、其他收入 |
0.40 |
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本年收入合计 |
144.67 |
本年支出合计 |
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七、用事业基金弥补收支差额 |
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结转下年 |
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八、上年结转 |
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收入总计 |
144.67 |
支出总计 |
144.67 |
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